人力资源管理函授

培育方向

　　统计学、VB程序设计、成本会计、财政与税收、经济法、财务管理、管理会计、计算机应用基础、货币银行学、审计学、会计信息系统、会计学基础教育吸收现代人力资源管理的基本理论、基本工具与实践能力，具有一定的组织、治理、协调和立异能力，了解国内外劳动力市场与用工环境，眼界广阔、充满生机，能在事业单位任职于人力资源管理与开发工作的应用型专门能人。

　　塑造标准

　　该专业学生需要练习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本学说与基础知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的根基锻炼，具有认识及办理人力资源管理问题的基础才能。

　　重点课程

　　劳动关系管理、人力资源战略与规划、企业文化、劳动经济学、薪酬管理、组织行为学、国际人力资源管理、培训管理、绩效管理、人力资源选聘与测评、人力资本管理、人力资源管理概论、职业生涯管理、组织理论与工作分析等。

　　从业方向

　　毕业以后的学员可在各特大型企业、跨国企业、小型企业、外资企业、中型企业、大型企业从事生产处理、经销执掌和一般业务行政工作，也可从事于财务管理、人力资源管理、经济数量分析、商品调研、市场预测、营销策划等工作。